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2024年10月3日，加拿大移民部對ICT工簽（跨國公司外派工簽，Work Permit for Intra-Company Transfer）」政策更新，ICT

提高了申請ICT工簽的門檻與難度

ICT工簽政策調整：

1、只接受已經成立的跨國公司之間的員工調動：加拿大分公司要盈利

公司想要為員工申請ICT工簽，就必須是調配員工到已經成立好的加拿大分公司。

2、在加拿大分公司的待遇需要符合行業標準：高工資高稅

被派遣到加拿大的員工，必須享受當地的標準薪資與待遇。

3、取消服務人員的長期工簽：沒必要不發

ICT新政策規定，將不再為居住在加拿大境外、公司希望“按業務量需空降到加拿大公司”的服務人員簽發長期工簽，取而代之的，只為他們發放臨時訪客簽證；

4、嚴格審查是否是專業人員：專業的才給ICT

移民部還將更加嚴格地審核跨國公司的資質，如雇傭合同、稅務記錄、社保記錄、員工是否真的掌握專業知識等。

ICT工簽申請條件對于公司方面的要求：

1、公司在加拿大境內外分別開設公司，公司之間的關系為母子公司（Parent），分支機構（Branch），附屬公司（affiliate）。   

2、境內外公司當前都處于運營狀態，處于加拿大境內公司也必須是確實在加拿大有實際運營業務。如果僅僅在加拿大設立辦公室而沒有實際加拿大業務，則不符合要求。

對于申請工簽人員的要求：

1、申請前往加拿大工簽的人員，必須當前是在跨國公司工作的。申請目的是前往加拿大的分公司工作。

2、申請工簽的人員需在海外的母公司的近三年內至少有1年是連續全職的（通過payroll或合同的方式），且在海外公司擔任的全職崗位，與即將前往加拿大分公司所擔任的崗位相同。

3、申請人前往加拿大的目的是臨時外派。

4、對于外派人員在加拿大崗位的要求，必須要履行各類職位所要求的工作職責。 

ICT工簽項目優勢

1、無需在加拿大境內尋找雇主：只需外國公司派遣人員到加拿大分公司工作。

2、申請門檻低：對于申請人無語言，資產，年齡等方面的要求。

3、審理時間短：無需通過勞動力市場影響力評估（LMIA），直接申請工簽，縮短了工簽整體的申請時間。

4、福利完善：配偶可申請開放工簽或學簽，子女免費就讀加拿大公立中小學并以本地生學費就讀部分大學，全家免費加拿大醫保

ICT工簽非移民簽證，要移民，需要做相應的移民項目

通過ICT工簽積累一年的加拿大境內工作經驗后，根據公司和個人情況，可能符合技術移民的申請條件，如聯邦技術移民快速通道EE，或所在省份的省提名。

難度和從新做一個移民項目一樣，如果只想移民不推薦ICT方式。