加拿大 Intra-company transferees

申請(qǐng)人基本要求

1. 目前正在被一家跨國(guó)公司聘用，準(zhǔn)備去該企業(yè)的母公司、子公司或分公司工作;

2. 準(zhǔn)備轉(zhuǎn)移到與就業(yè)企業(yè)有合資關(guān)系的企業(yè)，被轉(zhuǎn)移公司必須是合法存續(xù)的（最低已存續(xù)18-24個(gè)月）;

3. 轉(zhuǎn)移到執(zhí)行、高級(jí)管理或?qū)I(yè)知識(shí)能力的職位;

4. 在申請(qǐng)前三年內(nèi)至少有一年全職帶薪的工作經(jīng)驗(yàn);

5. 來(lái)加拿大是暫時(shí)性的;

6. 遵守所有臨時(shí)入境的入境要求。

評(píng)估創(chuàng)業(yè)公司的準(zhǔn)則

對(duì)公司的要求

1. 一般來(lái)需要有公司運(yùn)營(yíng)地址。但在涉及高級(jí)管理人員或高級(jí)管理人員的具體案件中，新啟動(dòng)地址尚未得到保證是可以接受的; 例如，公司可以使用其律師的地址，直到執(zhí)行官可以購(gòu)買(mǎi)或租用一個(gè)場(chǎng)所。

2. 公司必須提供切合實(shí)際的計(jì)劃為新公司提供工作人員

3. 公司必須具備在加拿大開(kāi)展業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)能力并支付員工工資。

4. 轉(zhuǎn)移高管或經(jīng)理時(shí)，公司必須表明它將足以支持執(zhí)行或管理功能。

5. 轉(zhuǎn)移專(zhuān)業(yè)知識(shí)工作者時(shí)，公司必須表明他有望做生意;

6. 轉(zhuǎn)移專(zhuān)業(yè)知識(shí)工作者時(shí)，公司必須確保工作由加拿大運(yùn)營(yíng)部門(mén)的管理層指導(dǎo)和指導(dǎo)。

工作許可的持續(xù)時(shí)間

1. 最初的工作許可證：一年

2. 對(duì)于續(xù)簽，應(yīng)該提供證據(jù)

a) 加拿大和外國(guó)公司仍然有合格的關(guān)系;

b) 新辦事處過(guò)去一年從事連續(xù)提供貨物或服務(wù);

c) 新辦公室已經(jīng)配備了人員

示例：

中國(guó)ABC公司的軟件設(shè)計(jì)公司希望將申請(qǐng)人派遣給其在加拿大的開(kāi)設(shè)的分公司。這家中國(guó)公司的加拿大分公司最近在加拿大收購(gòu)了一家較小的軟件設(shè)計(jì)公司的業(yè)務(wù)，申請(qǐng)人一直在中國(guó)公司工作多年，擁有高度專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)職位，適合管理加拿大分公司。派遣申請(qǐng)人去管理加拿大的這家分公司。

ICT工簽三種操作模式：

1. 申請(qǐng)人所在的國(guó)內(nèi)公司，已經(jīng)在加拿大設(shè)立分、子、關(guān)聯(lián)公司；

2. 申請(qǐng)人所在的國(guó)內(nèi)公司，還未在加拿大設(shè)立公司，需要申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人所在公司現(xiàn)出資在加拿大設(shè)立新公司；

3. 申請(qǐng)人母公司直接購(gòu)買(mǎi)在加拿大已有的經(jīng)營(yíng)良好的企業(yè)。

ICT工簽的整體概況：

1. 對(duì)申請(qǐng)人年齡、語(yǔ)言、家庭資產(chǎn)和來(lái)源沒(méi)有明文限定；

2. 審理周期為8周；從準(zhǔn)備資料到獲批整體周期約3-5個(gè)月；

3. 對(duì)加拿大新企業(yè)的營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)也沒(méi)有硬性要求，只要滿足創(chuàng)業(yè)合理性即可；

4. 加拿大非常歡迎工簽持有者，去加拿大當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)，因此工簽獲批成功率非常高；

5. 主申請(qǐng)人拿到ICT工簽后，配偶可拿同等有效期開(kāi)放工簽，5-19歲子女拿學(xué)生簽證；

6. 申請(qǐng)人拿到ICT工簽創(chuàng)業(yè)一年后，可通過(guò)技術(shù)移民等政策拿楓葉卡。