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日本出入國在留管理廳發布公告，從2023年4月21日起，面向外國人新增設的“特別高度人才制度”將正式開始實施。為應對人口老齡化、勞動力短缺問題，日本政府在今年2月份開會并通過一項新的在留制度——“特別高度人才制度”。

這項新制度最吸引人的地方就是，只要滿足條件，可以最短1年獲得日本永駐資格。由于目前的“高度人才簽證”的取得條件非常復雜，因此，增設新的制度來吸引在知識或技術領域優秀的海外人才。

什么是“高度人才簽證”顧名思義，當然是為了吸引外國人才前往日本，并為日本經濟發展做貢獻。與經營管理簽證和日本工作簽證相比，“ 高才”簽證有以下3大特點：

1、打分機制：70分及格，80分優秀；

2、申請永駐時間縮短：從之前經管簽和工簽必須持有簽證滿10年，到如今符合條件后1年即可；

3、可攜帶他人：有機會攜帶親屬一起留在日本。

“高度人才簽證”的分類等級

高度專門職１號”， 這個簽證在留期限是5年。

2號簽證在留期限從5年變成了“無期限”， 成為了另一種意義上的“永駐簽證”。

申請條件

這次出臺的“特別高度人才制度”，保留積分制的同時增設新的條件，而且待遇也更好，主要包括兩個方面：

1.研究者或技術者，碩士以上學歷+年收入2000萬日元以上（約100萬元）+10年工作經驗。

2.經營者+工作5年以上+年收4000萬日元（約200萬元）以上。

以上兩類人群只要滿足條件，可一次獲得5年在留資格，而且在日本居住1年就可以申請永住資格。

另外，可聘請的外籍家庭傭工人數將從目前的1名增加至2名，允許配偶全職工作的工種范圍也將擴大。

從世界排名前100大學畢業的學生，且畢業時間在5年以內的話，會發放“特定活動簽證”，允許其在日本停留最多2年時間來找工作。

2022年1月-6月被認定為高度人才的有3275人，其中有783人是新入境者。以“技術?人文知識?國際業務”等標準較為寬松的資格入境后，再轉行的情況較多。

據日本出入國在留管理廳公布，截止到去年6月，日本國內持有高度人才1號簽證的有16,131人，持有高度人才簽證2號的有1068人。

從這次的新制度可以看出，為了能讓更多海外優秀人才留在日本工作，日本政府也是費盡了心思。