攻略!新西蘭技術移民指南及160分打分制度全方位分解
作為熱門移民國家,新西蘭具有得天獨厚的優勢:沒有加拿大的寒冷如冰、沒有澳大利亞的酷暑難耐、更沒有歐洲的經濟危機和美國的種族歧視。
有的是獨樹一幟的熱情和真誠,真心希望能夠招攬世界有志之士,共建設美好社會。
而且新西蘭是大國里唯一能獲得永久綠卡(無需移民監)的國家,一直以來都備受大家矚目,相比加拿大、美國、英國、澳大利亞,新西蘭的移民政策一直以來都是相對寬松和穩定的!
新西蘭的移民方式主要有三種:投資移民,技術移民,創業移民。下面重點介紹一下技術移民。
新西蘭技術移民采用的是打分制,分數需滿足160分以上才能被篩選中,獲得技術移民邀請函。
為了讓大家更了解移民路上的那些事,今天就給大家詳細解讀移民局對技術移民的相關步驟,以便讓大家對移民有更清晰的認識,盡早做規劃!
在這份技術移民評分表中,會看到非常大的一個評分比例是來自新西蘭雇主。如果拋開雇主打分項,用剩下的指標湊夠160分相當不容易——這要求申請人非常非常優秀:
我們再來看一下評分中的和新西蘭雇主相關的評分項,具體包括:
至于其中的細節其實可以不用太細究,總體來看,只要獲得一份新西蘭雇主offer,就能夠輕而易舉地獲得大幾十分——如此一來,那些學歷不夠高、工作年限不夠長的失分項基本可以全部被彌補。
因此,對于那些當前無法達到新西蘭技術移民評分160分的申請人來說,雇主offer是一個既簡單又絕對實惠的加分部分。
那么這時候就有些小伙伴可能會認為:雖然有了雇主offer在獲邀幾率上能夠占據絕對優勢,但畢竟境外沒有雇主offer的申請人也不是完全沒有機會,反正最后拿到的都是綠卡身份,我還是先不考慮雇主的問題,按照獨立技術移民先申請試試看!
但如果真的是這樣想的,那就大錯特錯了。
新西蘭目前的情況是,有雇主offer的申請人,在滿足評分160分且雅思達到6.5的情況下,可以一步到位獲得一個2年期的有條件綠卡RV。
之后的兩年內只需滿足每年在新西蘭居住184天即可申請一個永久綠卡,也就是我們常說的永久回頭簽PRV——這個簽證無需續簽,此后無論離開新西蘭多長時間,都可以保留這個永居身份。
但是對于沒有雇主offer的申請人來說,即使達到了技術移民評分160分且雅思6.5的要求,也只能得到一個9-12個月的工簽,拿到這個工簽后可以入境新西蘭,在工簽有效期內,也就是在這短短的9-12個月時間里,只有成功找到工作、拿到雇主offer才能轉為2年期的有條件綠卡RV,之后兩年內滿足每年住夠184天可獲得PRV,即永久回頭簽。
也就是說,新西蘭技術移民無論是申請前還是申請后,雇主offer是個不可跨越的門檻。
或許有小伙伴會說以我的自身條件在9-12個月內找到工作應該不成問題,但是還是要提醒大家:我們不能說在這么短的時間內找到一份滿足移民要求的工作沒有可能,但對于大部分申請人來——特別是一個來自非英語國家的新移民來說,這絕非一件容易的事情。
首先,就新西蘭這個國家來說,無論它的經濟發展如何好、社會福利水平如何高,我們不能忽視的一點是這是一個國土面積非常小的國家,城市和人口都很少,這也就意味著工作機會也會相對較少。
其次,并不是隨便找一個雇主offer就可以滿足移民要求,新西蘭技術移民對于雇主的要求是公司有100萬流水、雇傭人數3-5人,并且其中一個為新西蘭本地人、公司目前處于盈利狀況、雇主提供的薪資每小時不低于25紐幣。
雖說薪資是可以談的,但是在找工作的過程中有哪個雇主會給應聘者提供財報來看呢——事實上9-12個月的時間稍縱即逝,沒有更多的時間讓申請人去對雇主進行甄別、淘汰、更換,直至達到移民要求。
說了這么多,相信大家已經了解了為什么我們在新西蘭技術移民中一再強調雇主的重要性,針對雇主難尋的情況,我們為廣大客戶推出了新西蘭人才獵頭項目。
該項目精心甄選出新西蘭當地優質雇主,根據申請人的學歷及工作背景進行量身匹配,將雇主問題解決在新西蘭技術移民申請之前,讓申請人及其家人在登陸新西蘭之時毫無后顧之憂!
無需考慮在短時間內找不到工作的不確定性,每一份工作都需要真實出勤,并且能夠保證保底薪資的發放,無形中減少了移民成本,也能讓新西蘭的生活更有保障~
新西蘭雇主擔保移民
2020年新西蘭人才獵頭項目
新西蘭人才獵頭移民項目,即新西蘭的雇主擔保移民,適合年齡最高不超過55歲、雅思總分6.5(同樣認可托福iBT和PTE,英語系國家2年以上本科學位可以豁免英語考試)、本科學歷、且從事商科(會計/市場營銷/金融/管理)、旅游、酒店管理、IT、設計和建筑類職業的(如具備跨國企業或世界500強企業的高級管理經驗則可以沖抵不利專業背景)申請人,其實質依然屬于新西蘭技術移民SMC,持有符合要求的雇主要求可加50分,滿足打分要求后即有資格申請新西蘭永居。
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