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在人口老齡化、緩慢的自然增長率以及高素質畢業生缺失等因素的作用下，不少職業領域勞動力短缺的問題正在危機德國的經濟發展。

此前，“德國之聲”報道貝塔斯曼基金會的一項研究結果顯示，2018年德國勞動人口緊缺的情況繼續加劇。而且僅僅通過歐盟內部移民來彌補工作崗位空缺遠遠不夠，而需要從海外引進大量勞動力移民，才能夠保證經濟發展不會因為勞動力短缺“拖后腿”。報告指出，從2019年起直到2060年，德國每年需要至少從海外引進26萬名勞動力移民，才能夠彌補本國人口下降所造成的勞動力缺口。而且在上述每年26萬人的移民當中，可能需要從非歐盟國家引進的勞動力大約有14.6萬人。

信息行業聯合會Bitkom的數據顯示，目前德國IT行業有近6萬個崗位空缺，平均職位空缺時間達到143天，而且這些空缺正在不斷擴大。以IT行業為代表，不少行業都面臨人才緊缺的問題。

根據德國勞工局的統計數據，2019年以下職業領域的人才最為緊缺：

No.1   

木材、家具及室內改造

No.2

金屬加工制造行業

No.3

金屬加工和焊接監督

No.4

工具用具技術

No.5

機動車、農業機械及施工機械技術領域

No.6

車輛、航空航天及船業制造行業

No.7

車輛、航空航天及船業制造技術監督

No.8

電子機械行業

No.9

自動化技術

No.10

建筑電工

No.11

電子機械技術

No.12

電路安置、檢查領域

No.13

信息和通信技術

No.14

肉食加工行業

No.15

屋頂建設

No.16

高層建筑監督

No.17

地下工程（無需專業深化）、公路鐵路建設及隧道渠道建設

No.18

地下工程監督

No.19

鋪瓷磚、鑲嵌、平板、拼木地板領域

No.20

木工手藝、百葉窗建造行業

No.21

鍋爐加熱裝置建造行業

No.22

冷凍技術行業

No.23

軟件開發

No.24

編程領域

No.25

機車、火車駕駛

No.26

稅務師

No.27

健康護理領域（無需專業深化）

No.28

急救、手術協助、接生、理療及

養老人員領域

No.29

骨科矯形、病后療養技術

No.30

助聽聲學領域

No.31

室內設計和配置

相比去年，德國增加了12個緊缺的領域，涉及制造、建筑、工業、醫療等各個方面，可以說對于人才的需求量越來越多。

貝塔斯曼基金會執行董事德雷格指出，官方數據顯示，在2017年來到德國并且定居就業的移民人數僅為3.8萬。建議德國政界迅速采取行動，修改移民法，以吸引更多的中高級技術人員移民德國，并且推出更全面有效的移民融入計劃。

在此背景下，今年7月德國通過了新法《專業人才移民法》，降低了合格專業技術人員移民德國的門檻。將勞動市場從主要對有大學以上學歷的人開放，擴展到所有能夠獲得工作合同的合格專業技術人才。新《移民法》計劃于2020年初開始生效，將為非歐盟國家的技術人才前往德國尋找工作鋪平道路。

為了改善部分專業領域人才緊缺的情況，德國各大行業的雇主們也想盡了辦法。有許多企業拋出各種福利大禮包吸引人才，包括提供電子產品，甚至還有配汽車，送豪華游輪旅游等。

相應的開發移民的力度也越來越大。成立公司、辦理法人簽證、藍卡或者普通工作簽證都是移民的途徑。其中，藍卡既是居留許可，同時也是工作許可，而藍卡持有人的家屬也不需要再額外申請工作許可，同樣可以在德國自由擇業。也就是說，一人持有歐盟藍卡，全家人都可以享受歐洲優越的工作條件和社會保障。

有關歐盟藍卡，您還需要知道些什么？

德國政府2018年一年內就對外發放了2.7萬份歐盟“藍卡”，創了歷史新高！其中，獲得“藍卡”的華人占總數的25.9%。

而德國政府在大力推廣歐盟藍卡政策的同時，每年也在不斷上調工資標準，可參考下面數據（其中，稀缺行業是指自然科學、數學、工程師、醫生或者IT等專業）：

經濟形勢大好，就業率不斷提高，就業前景一片光明，2019年許多崗位的工資還會上調，而且德國的福利政策還會進一步給公民帶來好處，移民德國居住、工作絕對是極好的選擇！是不是覺得很心動呢？您可以通過辦理藍卡移民，在德國工作生活，讓子女接受優質教育，以及享受完善的社會福利體系。