日本天堂一区,天天色图综合网,精品久久蜜桃,亚洲国产97在线精品一区

最近，一則關(guān)于中國養(yǎng)老金將在2035年被耗盡的新聞迅速引爆互聯(lián)網(wǎng)。新聞根據(jù)社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》預測，未來30年間全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金當期結(jié)余在勉強維持幾年的正數(shù)后便開始加速跳水，赤字規(guī)模越來越大，到2035年將耗盡累計結(jié)余。

盡管隨后，人社部對此進行了“辟謠”，強調(diào)我國完全能夠保證養(yǎng)老金的長期按時足額發(fā)放。不過從長期來看，我國確實面臨著巨大的養(yǎng)老金缺口, 并且在養(yǎng)老金隱性債務、個人賬戶空賬運行等問題上存在諸多隱患和挑戰(zhàn)。而且隨著個人壽命的延長，這一缺口的數(shù)字還將持續(xù)飆升。

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2018年中國60周歲及以上人口為24949萬人，占總?cè)丝诘谋戎貫?7.9%，其中65周歲及以上人口為16658萬人，占總?cè)丝诘谋戎貫?1.9%。通常國際標準當中，一個國家或地區(qū)60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋戎剡_到10%以上，或者65歲以上老年人口占總?cè)丝诘谋戎剡_到7%以上，即被認定為進入老齡化社會。這也是為什么現(xiàn)在生育率低的原因，因為大家連自己的養(yǎng)老都無法保證，更何談去供養(yǎng)一個孩子？

德國人為什么不擔心養(yǎng)老問題？

據(jù)了解，德國是世界上最早建立社會保障體系的國家，有完善的社會福利制度，養(yǎng)老保障是其整個社會保障體系中一個最重要的組成部分。許多申請者青睞德國，將其作為自己移民的目標國，很大程度上正是考慮到這一點。

德國“老有所養(yǎng)，幼有所依”的理念，是通過社會保險和福利制度來實現(xiàn)的。

德國養(yǎng)老體系的設計理念與基于稅收的養(yǎng)老體系不同，主要是保障退休后的生活水平與工作期間相同，而不是確保老年的生活水平不低于貧困線。因此，德國退休人員的養(yǎng)老金和整個工作期間的平均勞動力收入呈正相關(guān)，養(yǎng)老體系幾乎起不到資產(chǎn)再分配的作用。 

德國人向養(yǎng)老金體系的支付通常被理解為繳付而不是“納稅”，因而德國養(yǎng)老金體系被稱為“退休保險(retirement insurance)”，這不同于美國所謂的“社會保障(social security)”。

德國的養(yǎng)老保險制度（Altersvorsorge）始于1889年頒布的《養(yǎng)老金保險法》。經(jīng)過一個多世紀的發(fā)展，現(xiàn)已成為很多國家建立養(yǎng)老保險體系的典范。如今，德國的養(yǎng)老保險分為3個層次：法定養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人養(yǎng)老保險。

1. 法定養(yǎng)老保險：德國居民的退休金大部分來自于此。覆蓋近90%的從業(yè)人員，由雇主和雇員各承擔一半，該險種屬強制性保險。

該險是將在職勞動者的部分收入，轉(zhuǎn)移支付給已經(jīng)退休者；作為繳納法定養(yǎng)老金的對價，在職勞動者在達到退休年齡時，同樣有權(quán)向政府領取退休金。退休金的數(shù)額取決于員工投保時間的長短和退休前工資的高低。 

2. 企業(yè)補充養(yǎng)老保險：企業(yè)養(yǎng)老保險是由各企業(yè)提供的一種福利，這項福利的費用完全由企業(yè)負擔，企業(yè)一般把這筆費用存入保險機構(gòu)，職工退休后每月可領到企業(yè)養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險金的數(shù)量各企業(yè)不同，企業(yè)養(yǎng)老金一般相當于凈工資的4%左右。

3. 個人養(yǎng)老保險：私人人壽保險由職工自愿在商業(yè)性的保險公司投保。職工每月交納一定的保險費，投保到65歲。如果在65歲前不幸身故，保險公司就按約付給其家屬保險金。

若65歲時本人還健在，則可從保險公司領到一次性或按月付的保險金。人壽保險是一種既具有保險保障，又具有儲蓄性質(zhì)的保險，對老年人來說也是一筆補充的經(jīng)濟收入，所以參加人壽保險的職工相當踴躍。

而德國人的養(yǎng)老方式更是多種多樣，其中最主流的養(yǎng)老方式有三種：家居護理型養(yǎng)老、老年住區(qū)式養(yǎng)老，和養(yǎng)老機構(gòu)型養(yǎng)老。

目前德國共有1.24萬家養(yǎng)老機構(gòu)，包括托老所、老年公寓、臨終關(guān)懷醫(yī)院等，其中以老年公寓為主。由于德國可以提供完善的居家養(yǎng)老服務和養(yǎng)老住區(qū)服務，所以多數(shù)德國老年人都在最后時刻才選擇入住養(yǎng)老機構(gòu)。

另外，德國還特有“時間儲存”養(yǎng)老制度，年滿18歲的德國人可以到老年公寓義務服務，免費照顧老年人，其做義工的時間將由老年公寓定期統(tǒng)計，交由政府當成一項數(shù)據(jù)儲存起來，將來入住老年公寓時，自己從前為老年公寓義務服務了多少時間，就可以享受相應時長的義務服務。由此形成了一個非常良好的互助循環(huán)。

三種保險制度相輔相成，三種養(yǎng)老模式三管齊下，德國從普通家庭到中產(chǎn)階級，再到富裕人士，都有可以選擇的養(yǎng)老模式，可以說真正做到了老有所養(yǎng)，老無所憂。德國如此健全的養(yǎng)老制度，越來越受到準備移民的外國精英人士的青睞。那么，您的養(yǎng)老保障計劃或許也可以這樣解決！