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作為聯(lián)合國(guó)婦女親善大使，安妮·海瑟薇亮相聯(lián)合國(guó)三八婦女節(jié)活動(dòng)，再次為女性發(fā)聲。

身為一個(gè)母親，海瑟薇呼吁美國(guó)給予女性帶薪產(chǎn)假，更提出要給男性產(chǎn)假。她認(rèn)為這樣可以減少女性在職場(chǎng)中受到的歧視和不公待遇，同時(shí)也能提供給男性更多參與家庭、照顧孩子與孩子相處的時(shí)間。

海瑟薇在這場(chǎng)演講中提到：美國(guó)，是目前世界上唯一一個(gè)沒(méi)有女性帶薪產(chǎn)假的高收入國(guó)家，美國(guó)女性最長(zhǎng)可休12周的無(wú)薪產(chǎn)假，而美國(guó)男性一天產(chǎn)假也沒(méi)有。

由于美國(guó)產(chǎn)假是無(wú)薪的，所以有25%的女性不得不在孩子出生2周后就回歸工作崗位，因?yàn)槿绻还ぷ骶蜁?huì)給家庭造成很大的經(jīng)濟(jì)壓力。

因?yàn)樾莓a(chǎn)假會(huì)帶給職場(chǎng)女性不方便、事業(yè)性不強(qiáng)的印象，從而錯(cuò)失職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)，所以即使可以休滿12周產(chǎn)假的女性也通常不會(huì)休足夠12周。

如果想要解放女性，那么同時(shí)也需要解放男性！

長(zhǎng)久以來(lái)，男性一直被定位為掙錢養(yǎng)家而非帶孩子的人，當(dāng)奶爸就不夠男人。

這樣的角色定位需要轉(zhuǎn)變——男性也應(yīng)該休產(chǎn)假，也可以帶孩子，讓父親能更多地承擔(dān)陪伴和教育孩子的角色，而不是把家庭重?fù)?dān)都交給女性。

只有男女在福利待遇方面都一致，這樣才會(huì)減輕女性職場(chǎng)歧視。

最后，海瑟薇呼吁大家站出來(lái)為此發(fā)聲：“因?yàn)槲覀兩钪诔侥信詣e差異的觀念之后，有一個(gè)更深層的真理：愛(ài)就是愛(ài)，父母就是父母。”

海瑟薇的這個(gè)演講引發(fā)美國(guó)網(wǎng)友熱議，很多人表示了贊同和支持。

認(rèn)為：“她說(shuō)的太對(duì)了。人們總是認(rèn)為帶孩子跟男人無(wú)關(guān)。如果我們不正視這種成見(jiàn)，就無(wú)法進(jìn)步。”

但是也有不同的聲音。

有人認(rèn)為：“長(zhǎng)期的帶薪產(chǎn)假正好給了雇主不招女性的理由。”

甚至還有人說(shuō)：“又不是每個(gè)人都有孩子，有些人是要照顧老人，所以直接放“家庭假”最好了。”

美國(guó)的帶薪產(chǎn)假還有很長(zhǎng)一段路要走，職場(chǎng)的男女平等也還需要大家共同努力！但安妮·海瑟薇卻用她自己的故事，告訴所有女性：去做最好的自己，不管別人怎么說(shuō)！