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在2019年進入尾聲之際，德國政府終于就新移民法的基本要點達成一致。根據文件材料顯示，新出臺的新移民法會對非歐盟外國人在德工作給出很大的優惠政策。

哪些人群可以從中獲益？

1.放寬文憑學籍限制

新法提議，大學畢業生或有職業技能的技術工人，如果具備一定的就業資質及德語水平，將可獲得為期6個月的短期簽證，以便在德國找工作。不過這些人必須證明自己有一定的經濟能力負擔在德生活。

找工作簽證準入條件變化

相比目前的找工作簽證，新法降低了門檻，比如，教育文憑不再是必要條件之一。如果2019年新移民法草案順利通過并正式實施，可以說，從中國到德國申請工作移民將會比過去容易很多。

2.取消“德國人優先”政策

另外，未來的新法可能會取消“德國人優先”的錄用條件。同時，德國公司招聘外國員工將不再受行業、專業限制。而目前，只有官方“短缺專業”清單上列出的61類專業從業者，企業才能從國外招聘。

國籍限制條件變化

“德國人優先”，即德國人、歐盟公民、瑞士公民或擁有永久居留權的外國人必須被預先雇傭。只有在沒有以上人才時，才能雇傭外國人

更多外國人將有機會在德國公司中被留用。中國人將與德國人、歐盟公民、瑞士公民或擁有永久居留權的外國人具備同等錄用權利

可以說，這兩大變革，分別從受教育程度與國籍上放寬了限制，基本掃清了中國公民申領德國找工作簽證的障礙。

在開放接納方面，新移民法可謂誠意十足，為全世界專業技術人才創造了進入歐盟、進入德國工作的便利條件。那么，對于正在德國生活學習的中國人，新法會對他們造成影響嗎？

會不會縮短留學生找工作時間？

新法不影響在德國畢業的中國留學生的18個月簽證時間。根據居留法第 3 章(以學習為目的的居留)中的第 16 條第四款：

“

Ausl?ndische Absolventinnen und Absolventen k?nnen nach dem Studium ihre Aufenthaltserlaubnis für bis zu 18 Monate verl?ngert bekommen, wenn sie nach einem ihrem Studienabschluss angemessenen Arbeitsplatz suchen. 

外國留學生在德國畢業后可以獲得最長18個月的找工作簽證，來尋找與自己專業匹配的工作崗位。當找到工作后，可將找工作簽證轉為工作簽證。

在世人的印象中，德國并不是一個移民國家。

嚴謹、精密，甚至帶一些刻板與頑固，這是大部分人對德國、對德國人固有的印象。

但近幾年的統計數字證明，德國正在成為一個移民國家。

《經濟學家》著名記者杰里米?克利夫（Jeremy Cliffe）認為，德國正在跨進一個新時代，變得更加開放、隨和、時尚。