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面對日益嚴重的老齡化、大量崗位空缺所造成的社會問題，德國政府不得不向其他國家的技術工人伸出橄欖枝。根據最新消息，聯邦參議院已經提出要求修正《移民法》草案，再一次放低要求，力邀各國的賢者來德。

通常情況下，德國的立法程序是這樣的：聯邦政府、聯邦議會議員或聯邦參議院向聯邦議會提出議案，議會討論投票通過后提交到參議院審議，一般來說，審議時間為六個星期。參議院通過后，聯邦總理或者聯邦各部部長簽字，最后聯邦總統簽字，法才正式生效。

德國一直都不認為自己是移民國家，而且為了保障本國的勞動就業市場，最初的規定，如果德國企業或者是特殊行業（如中餐館）實在是雇傭不到德國本地員工時，才可以招募外籍人才。

而后，在面臨迫切需要技術工人和IT專家來填補該領域數以萬計的職位空缺時，2012年德國修改并推出了歐盟藍卡移民法案。但是依然是有學歷、薪水的限制。最終實施的并不理想。

由于人手極為短缺，從2012年以來，中國的養老院護工和醫院護士可以到德國工作。2015年開始的難民潮，給德國帶來了巨大的沖擊。2017年底，德國科隆經濟研究所的業務調查報告中顯示，德國將近一半的公司因缺乏技術性人才而影響了公司的生產力和競爭力。尤其是一些小型公司，它們中近三分之一的空缺職位無法找到合適的員工。

為了盡可能吸引外來技術人才、緩解德國專業人才短缺的窘境，德國政府不得不考慮如何修改法，改變社會狀況。

為了進一步擴大可來德工作的高端技術人才的范圍，德國政府可謂是一再放低門檻，如今又再次提出修改方案，吸引更多的人來德工作。

no.1

對于尋找職業培訓崗位的人不需要那么高的要求。之前規定的申請人的語言能力要達歐盟規定的B1。現在被認為在入學前就要求“德語技能”是不必要的。即使是對于在國外已經合格的專業技術人士，也可以到德國完成語言學習。

no.2

對于在德國申請庇護的外國人來說更加容易。前提條件是，他們具備相應的資格，可以找到工作機會或者已經就業，那么就可以獲得工作簽證。根據聯邦參議院的規定，他們將被限制在2021年1月1日之前申請居留許可。

no.3

技術工人在德國尋找工作的居留應該從六個月延長到12個月。

no.4

不必要優先考慮是否有德國或歐盟人士應征此職位。

no.5

最重要的是避免官僚作風，減少對中小企業的障礙。

目前，聯邦參議院的以上修改建議已經轉交聯邦議院。按照德國政府規劃，新的移民法要在今年夏季休假前通過，明年年初生效。而目前德國各個政黨中，除了德國選項黨外，其他黨都贊同移民法。所以，移民法的通過是毫無懸念的。