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為了滿足德國勞動力市場需求，在未來40年內每年至少需要26萬移民。數據為德國勞動市場研究所（IAB）和科堡大學共同的計算結果。否則德國將因為老齡化問題到2060年勞動力僅存1600萬人 ，這意味著德國的勞動力萎縮至現在的三分之一。

該報告中指出，只有通過引入上述規模的外國技術移民進入德國就業市場，才能將由于人口萎縮對經濟發展的影響控制在可接受的范圍內。具體而言，截至2060年，德國每年平均需要11.4萬來自歐盟內部的移民，以及14.6萬非歐盟國家的移民。

“移民是確保德國未來繁榮的關鍵因素，即使未來德國女性和男性以同樣的方式工作，同時將退休年齡推遲至70歲，也不可能憑借國內資源滿足對熟練勞動力的需求?！?/span>

相對報告給出的14.6萬人這一建議數字，德國外國人管理局統計顯示，2017年凈流入德國的非歐盟專業人才僅為3.8萬人。為此，貝塔斯曼基金會敦促聯邦政府在圣誕節前提出的技術移民法應盡快通過實施，以使德國更好、更快地引導人才流入。

此外，對于德國政府當前寄予厚望的數字化轉型。報告亦指出，就業市場數字化程度的提升并不意味著就業人口的減少，相反需要更多具備高級資質的專業人才，例如技術人員、行業專家和學術研究人員。