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眾所周知，德國是歐洲最大的經濟體，全球形象最佳國家，全球第三大進出口國。德國的經濟發達，福利健全，教育水平高，2016年更是被評為“最適合青少年發展的國家”。

同時這里環境優美，生活便利，居民幸福感極高。客觀來說，德國不僅是歐洲最為安定宜居的國家，近年來更是成為移民的首選國。

今天就為大家帶來德國移民福利大科普，趕快來看一看吧！

全民免費教育

所有德國境內的孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園、小學、中學和大學免費教育。

進入大學階段（包括本科和碩士），根據父母收入情況，可以申請助學金，一個月有200到800歐不等的教育補貼。

進入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據專業和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。

醫療保險

所有在德居住的人都必須投保醫療保險。德國的醫療保險體制是一種公共保險體制，根據個人的收入情況確定公共保險費用。

德國的醫療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫療保險。其中公司職員的醫療保險費用由雇主和職員共同承擔。

醫療保險機構支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫療費用及衛生預防措施，看牙醫時補牙拔牙等大部分費用也由醫療保險機構承擔。保險機構還承擔療養的全部或部分費用。

養老保險

法定養老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。

德國根據規定，所有受雇員工都必須參與養老保險，計繳納滿5年可在退休年齡后按月領取養老金。

而自由職業者（包含自主創業，企業經營者和自主經營者）可以自由選擇是否參與養老保險。

護理保險

一旦投保人生病在家休養，需要專業醫療人員護理，醫療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。

參照2016年的長期護理保險費為收入的2.35％，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。

失業保險

所有受雇員工都必須參與失業保險，失業保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領取時長和金額根據申請者失業前交保險的年限和具體的工資情況。

失業金通常為在職薪水的60％（如果有1個孩子則為67％）。失業金獲取時限視年齡而定。

生育金

生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅后工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補足。

如果懷孕時未成為法定醫療保險的成員，可以申請一次性補助210歐元。

家長金

在德國生孩子的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧孩子期間損失的工作收入。通常家長金為孩子出生前的凈收入的65-67%，最低為300歐/月，最高為1800歐/月。

如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生后每個月可以拿到300歐的基礎家長金。如果是父母雙方申請，則最多可以拿14個月，可以分別休或者一起休。

若父母一方申請，最多可拿12個月。母親可以在產后領取生育金，若媽媽們生產前有工作，產后拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結束后再開始拿。

若從事一定時長工作，則改為領，領取時間為兩倍，即4-28個月。

兒童金

在德國境內的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。

這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處于上學或職業培訓狀態，則最長可以領取到25周歲；若年滿18周歲處于求職狀態，則可以領取到21周歲。

2018年10月初，德國政府就未來修正的新移民法基本要點達成一致。根據文件材料，可能出臺的新移民法會對非歐盟外國人在德工作給出很大的優惠政策。

該法案預計將于2019年交由議會表決。由此，德國跨進了一個新時代，變得更加開放、隨和、時尚。

這里擁有美味的啤酒、免費的大學、全面的社保、發達的工業以及優美的環境，可以說是理想中的居住之地！