日本天堂一区,天天色图综合网,精品久久蜜桃,亚洲国产97在线精品一区

×
溫哥華時(shí)間: 多倫多時(shí)間: 蒙特利爾時(shí)間: 登錄/注冊
北美洲
美國
加拿大
加勒比護(hù)照
歐洲
德國
英國
希臘
意大利
法國
奧地利
愛爾蘭
北歐
西班牙
葡萄牙
馬耳他
塞浦路斯
亞洲
日本
新加坡
土耳其
中國香港
大洋洲
澳大利亞
新西蘭
瓦努阿圖
 生活 2016.12.01

七成美國人痛恨自己的工作

 70%的美國人痛恨自己的工作和老板,對目前的職業(yè)缺乏熱情——美國知名民調(diào)機(jī)構(gòu)蓋洛普公司(Gallup)最新發(fā)布的《2013年美國職場狀態(tài)(2013 State of the American Workplace)》報(bào)告,給雇主們當(dāng)頭潑了一盆冷水。(美國移民生活) 據(jù)美國全國廣播公司25日報(bào)道,參與蓋洛普調(diào)查的15萬全職和兼職工作者中,只有30%的人說他們喜歡目前的工作和老板,并從工作中得到了激勵(lì)。而其他大部分被調(diào)查者則痛恨自己的工作,18%的人稱自己為積極的“閑散一族”,這就意味著他們經(jīng)常抱怨自己的工作,并會在午休時(shí)間用公司的免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)搜索新的工作機(jī)會,甚至破壞同事的工作成果。另外52%對工作不滿者則表示,他們會如同夢游般上班,不能從主管那里得到任何激勵(lì)和鼓舞。即便公司提供午餐、乒乓球臺、午睡室、按摩等特殊待遇,也無濟(jì)于事。這些閑散工作者不僅對辦公室的工作士氣不利,也影響了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。蓋洛普估計(jì),由于缺乏生產(chǎn)力、曠工、偷竊公共財(cái)物等導(dǎo)致的損失,每年達(dá)到4500至5500億美元。

蓋洛普公司職場管理首席科學(xué)家哈特(Jim Harter)指出,“一般的職場都對工作流程投入很多關(guān)注而忽視了人,當(dāng)人們基本的需求沒有得到滿足時(shí),原本良好的工作初衷就會變質(zhì)。”此次調(diào)查另一個(gè)驚人發(fā)現(xiàn)是,在家遠(yuǎn)程辦公比在公司坐班的員工更投入自己的工作,44%有彈性工作時(shí)間的被調(diào)查者有更高的工作幸福感。(美國移民生活)蓋洛普首席執(zhí)行官兼董事長吉姆·克利夫頓(Jim Clifton)表示,管理不善、主管忽視人才、缺乏職業(yè)培訓(xùn)是雇員表現(xiàn)散漫的主要原因。相比之下,婦女和管理層在工作中表現(xiàn)出更高的參與度;10人或更小規(guī)模的公司團(tuán)體比大公司工作士氣和團(tuán)隊(duì)效率更高;成長型企業(yè)往往有更積極的工作環(huán)境,從而進(jìn)一步提升了員工的敬業(yè)度。


版權(quán)聲明: 本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。所有轉(zhuǎn)載的文章、圖片、音頻視頻文件等資料知識產(chǎn)權(quán)歸該權(quán)利人所有,但因技術(shù)能力有限無法查得知識產(chǎn)權(quán)來源而無法直接到版權(quán)人,如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容,請發(fā)送郵件至 yu@yimin11.com舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除。
本站為 移民11, 轉(zhuǎn)載請注明出處,作者和 本文連接
http://www.sdaofuda.com/Article/7.html
關(guān)注微信公眾號yimin11(yimin_11)了解更多最新移民政策 ,優(yōu)惠信息。
6063

相關(guān)項(xiàng)目

您的私人規(guī)劃師會在2小時(shí)內(nèi)跟您溝通~

我們會對您的電話嚴(yán)格保密,請保持電話暢通。
公休假日可能會順延,請您耐心等候。

我知道了
主站蜘蛛池模板: 三原县| 滦南县| 塔城市| 唐山市| 龙里县| 浦北县| 额济纳旗| 大余县| 呼玛县| 海阳市| 嘉善县| 宕昌县| 文登市| 宜兰县| 阿拉尔市| 宜黄县| 荃湾区| 莱州市| 武宣县| 历史| 兖州市| 新乐市| 铜鼓县| 金川县| 子长县| 昌江| 南宫市| 新民市| 桂平市| 万州区| 河源市| 汕头市| 华容县| 武宁县| 吕梁市| 城步| 揭东县| 七台河市| 彰化县| 惠安县| 永清县|