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據Fox news報道，川普正在醞釀一個新的提案：不再允許拿H1B（工作簽證）超過6年，且已經申報綠卡（提交140表）等待排期的人，留在美國繼續工作。

而在美華人的現狀卻是，因為綠卡排期的周期越來越久，很多華人的H1B已經到達六年的期限，目前通過申請延期留在美國。目測一旦這一提案通過，會影響到幾十萬華人的去留！

川普恐引發最強回國潮

在H1B的限期的步步緊逼下，華人留美之路可謂是難上加難，勢必會引發一波回國大潮。

1、留學-工作簽-綠卡：更難！

川普令：H1B申請設工資門檻、取消H1B配偶H4工作簽證 

H1b持有者的最低工資必須是10萬美元以上。如果企業想聘用年薪十萬美元以下的外籍員工，必須證明無法找到美國員工擔當職位的理由；原本如果員工是研究生學歷，也可免去相關證明，如今研究生的“豁免”優惠也被殘忍的取消掉！

根據美國2017財年聯邦報表顯示，2017財年H-1B獲批率不到6成，創下10年來最低。申請H-1B簽證職位的工資要求卻在逐年增加，2017財年H-1B申請者的平均年薪超過9萬美元。毋庸置疑，這一變化是由于川普總統提出——“雇用美國人”種種相關政策而導致的結果，這對于希望畢業后可以留在美國工作的留學生來說，可以說難上加難。

而在美留學生找的工作很多是在美國的小企業，特別是華人老板的小微企業，如：進出口公司，物流快遞，電商，訟師事務所，會計師樓等等，華人留學生中僅有為數不多的幸運兒進入大公司。

小公司除了最低工資低，難以達到工資標準外，申請綠卡不穩定因素很多，雖然小公司辦綠卡速度普遍比大型美國公司要快，但是辦不辦全憑老板一張嘴。

最強回國潮

對華人而言意味著什么？

美媒體總以一種“高姿態”在“俯視”著我們這些移民和外國留學生。在這樣的大環境下，不管是在美國職場摸爬滾打幾年的華人還是剛畢業的留學生們，“回家”總是一個“溫情”的選擇！

對國內而言

1、給中國國內本地就業帶來挑戰和壓力

大量留學生回國，會給國內畢業的大學生造成不小的競爭，尤其是很多外企和知名公司還是很看重海外背景，這無疑增加了應屆生們的就業壓力。

2、一部分人尷尬回國

有謝菲爾德大學學生向記者爆料，他曾親身目睹有學生來國外到最后回國還是只會一些基本的交流英語，最后，“他自知無法立足國外，于是就像‘尷尬大逃亡’一樣，回到國內找工作，并在淘寶上買一份填滿美國各大公司實習經歷的簡歷，去應聘國內工作。”

2016年80%的中國留學生在美國畢業后沒有拿到任何實習機會，除了海外的一紙文憑，在工作能力和社會經驗上毫無競爭力。

這些人中很大一部分，回國后依舊找不到稱心的工作，而同時又不能很好的適應國內的生活，面對家人、朋友和昔日同窗，也只好尷尬笑笑。

先別慌，來看看三個假設

有關H1B簽證的政策是否能夠真的落實執行呢？繞過國會立法的如意算盤是否能成功呢？下面這三個假設來給大家分析一下之后可能出現的情況：

假設一：不通過國會立法即可生效執行

假設，這條H-1B改革新規可以不通過正常的國會立法流程，那么這條規定就應該包含在前不久DHS公布的2018工作安排中的H-1B改革相關內容中。

因為這些被DHS列出的各種政策調整或新規即可走一般的政策制定流程，即只需通過DHS提案、提交OMB聯邦預算管理辦公室審核、在聯邦公告網進行公示的快速通道，而無需等待漫長的國會立法流程。

DHS公布的2018年眾多政策審議、執行工作議程表中，有兩份和H-1B直接相關，其中有可能將“取消H-1B六年延期”列入其中的是代號為1615-AC3的這份文件。

這個被列上DHS 2018改革進程的文件內容包括：對現行H-1B抽簽制度進行改革；重新定義“專業職位”（specialty occupation）；重新定義“雇主雇員關系”，對H-1B工資標準進行調整等。

但從文件下方的時間來看，這項政策調整最早將在2018年10月開始著手進行，這樣算下來這項改革是肯定不能在2018年內完成的。

假設二：DHS新規生效執行

即使“取消H-1B六年延期”成功搭上DHS制定新規的快班車，也不意味著規定就能在OMB審核完、公示期結束后就能順利執行，如果事情真的發展到這一步，這項規定很可能會在聯邦法庭上遭受眾多原告的挑戰。

除了各種維護移民權益的公益組織有可能挑大梁把DHS告上法庭外，受此政策影響的眾多美國雇主，尤其是雇傭外籍高技術人才的科技巨頭們一定不會善罷甘休，等待DHS必定是聯邦法庭上的一起起官司。

這個假設可以參考川普去年一上臺就頒布的“多個穆斯林國家旅行禁令”，雖然總統大筆一揮該政策走得是特別快速通道，但一出來就被多處法庭裁決暫不予執行，直到現在這件事情還沒有解決清楚。

另外，受影響的雇主還可以向法庭申請臨時禁令（Temporary Restraining Order）或預先禁令（Preliminary Injunction）拒絕執行這項規定。

假設三：就算取消H-1B六年延期，職業移民綠卡依然存在

這最后一個假設是最糟糕、最極端的情況了，如果如果如果真的H-1B六年延期政策被取消，職業移民綠卡這個類別依舊還是存在的。

關于H-1B使用六年之后的政策變動，不會影響到現行的LCA勞工證和職業移民資格的申請，PERM、I-140該怎么申請還是應該怎么進行。

但如果這一切都成真，在美國境外專門做美國外包生意的公司就將迎來最好的時代，丟失了大量外籍高新人才，雖然公司崗位騰出來了但未必川普想挽救的那些找不著工作的美國人就能頂上，于是這些美國公司只好把大量的工作交由海外外包公司進行，改來改去最后的結果竟是和當初的預想完全相反，最后美國當前經濟世界的霸主地位也將難保。

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