根據(jù)2023年快速通道年終報(bào)告(Express Entry year-end report 2023)，美國是被邀請申請加拿大永久居留（PR）候選人最多的國家之一。

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對(duì)許多在美國工作的高技能外籍員工來說，移民加拿大成為一個(gè)越來越吸引人的選擇。加拿大與美國接壤，關(guān)系密切，這使得移民到加拿大十分便捷。這里總結(jié)了移民加拿大的八大理由，幫助你全面了解這一選擇的優(yōu)勢。

獲得PR的途徑更快捷

與美國相對(duì)繁瑣的綠卡申請過程不同，加拿大提供了多種快捷的PR途徑。通過加拿大的“快速通道”（Express Entry）系統(tǒng)，符合條件的候選人只需提交基本信息，就有機(jī)會(huì)獲得移民邀請。高于抽分線的申請人在幾周內(nèi)即可收到邀請

快速獲得公民身份

獲得加拿大PR后，只需在五年內(nèi)居住三年便可申請公民身份。而在美國，綠卡持有者要至少5年后，與美國公民結(jié)婚的綠卡持有者要至少3年后才可申請入籍。對(duì)于渴望快速獲得穩(wěn)定身份的人來說，加拿大無疑是個(gè)更快的選擇。

重視工作與生活的平衡

加拿大重視員工的工作與生活平衡，多個(gè)省份還推行了“斷連法”，在下班后減少與工作相關(guān)的溝通。此外，加拿大員工享有帶薪假期，每年法定節(jié)假日多達(dá)10-13天，且所有省份都規(guī)定至少兩周的帶薪年假。相比之下，美國并無帶薪假期的強(qiáng)制規(guī)定，很多員工甚至無法享受法定假日的福利。

有保障的遣散費(fèi)

在加拿大，各省都要求雇主在解雇員工時(shí)提供至少一周的通知或代替通知的遣散費(fèi)。員工的服務(wù)年限越長，遣散補(bǔ)償金額也會(huì)增加。而在美國，大部分州實(shí)行“任意雇傭制”，雇主可以在沒有通知或補(bǔ)償?shù)那闆r下隨時(shí)解雇員工。

免費(fèi)的公共醫(yī)療保障

加拿大擁有全民公共醫(yī)療系統(tǒng)，永久居民可以申請公共健康保險(xiǎn)，不必?fù)?dān)心因?yàn)槭I(yè)而失去醫(yī)療保障。而在美國，許多人失業(yè)后會(huì)失去雇主提供的健康保險(xiǎn)，需支付高昂的個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)用。

豐厚的帶薪育兒假

在加拿大，新晉父母可享受最多76周的帶薪育兒假。而美國的聯(lián)邦法律僅提供12周的無薪育兒假。對(duì)比之下，加拿大的育兒假福利不僅時(shí)間長，還能提供收入保障，讓新晉父母更安心。

老年保障金福利

加拿大的老年保障金old age security（OAS）提供高達(dá)989.63加元/月，低收入退休者還可額外領(lǐng)取收入保障補(bǔ)助Guaranteed Income Supplement（GIS）。這些福利都由政府稅收資助，不依賴個(gè)人的歷史就業(yè)收入或繳納記錄，讓退休生活更有保障。

多元包容的文化

加拿大以其多元化和包容性聞名。根據(jù)2019年加洛普的“移民接受指數(shù)”（Gallup's 2019 Migrant Acceptance Index），加拿大排名全球第一，展現(xiàn)了對(duì)新移民的開放與歡迎。政府還提供免費(fèi)的安置服務(wù)和語言課程，幫助新移民更快地適應(yīng)和融