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加拿大移民市場已漸趨飽和，對已經(jīng)登陸的臨時(shí)移民來說就已經(jīng)面臨著巨大的壓力，更不用說還正在保持觀望的人。

今天我們來看，加拿大2024年最火爆、薪資最高的10個(gè)職業(yè)。

Indeed 是幫助求職者找到更好的工作——考慮到這一目標(biāo)，Indeed 加拿大每年年初都會(huì)發(fā)布全國最佳工作清單。

這份數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的工作清單是使用世界上最大的求職者和雇主行為數(shù)據(jù)庫編制的，確保求職者可以使用此清單在來年找到令人滿意且有經(jīng)濟(jì)回報(bào)的工作。

近期，Indeed Canada 發(fā)布了一份報(bào)告，根據(jù)求職者優(yōu)先考慮的因素，重點(diǎn)介紹了 2024 年加拿大十大工作崗位。

這些因素包括：過去三年招聘廣告的增加，工資超過加拿大工資中位數(shù)，以及工作靈活度（允許遠(yuǎn)程工作的百分比）。

遠(yuǎn)程/混合：15%

每 100 萬個(gè)職位中發(fā)布數(shù)量：219

2020-2023 年就業(yè)份額增長：105%

高級(jí)稅務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督組織內(nèi)稅務(wù)合規(guī)、規(guī)劃和戰(zhàn)略的各個(gè)方面。職責(zé)包括管理稅務(wù)申報(bào)、確保合規(guī)性以及實(shí)施有效的稅務(wù)策略。

他們領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，與內(nèi)部部門合作并進(jìn)行審計(jì)。該職位需要深入了解稅法、財(cái)務(wù)報(bào)告以及優(yōu)化組織稅務(wù)狀況同時(shí)最大限度降低風(fēng)險(xiǎn)的戰(zhàn)略方法。

遠(yuǎn)程/混合：11%

每 100 萬個(gè)職位中發(fā)布數(shù)量：128

2020-2023 年就業(yè)份額增長：85%

兒童保護(hù)從業(yè)者負(fù)責(zé)評(píng)估和解決面臨虐待或忽視風(fēng)險(xiǎn)的兒童的安全和福祉。他們進(jìn)行調(diào)查，與家人和支持網(wǎng)絡(luò)合作，并就干預(yù)或保護(hù)措施做出決定。他們的首要目標(biāo)是：通過實(shí)施保護(hù)兒童免受傷害的策略和促進(jìn)培育環(huán)境來確保兒童的福利。

年薪中位數(shù)：$97,469

遠(yuǎn)程/混合：26%

每 100 萬個(gè)職位中發(fā)布數(shù)量：123

2020-2023 年就業(yè)份額增長：63%

治理經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和增強(qiáng)組織的治理框架，確保遵守法律和監(jiān)管要求。

他們制定并實(shí)施政策和程序，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并與領(lǐng)導(dǎo)層合作優(yōu)化決策流程。該角色旨在：建立與組織目標(biāo)相一致的有效治理實(shí)踐，并促進(jìn)透明度和問責(zé)制。

年薪中位數(shù)：$110,000

遠(yuǎn)程/混合：25%

每 100 萬個(gè)職位中發(fā)布數(shù)量：174

2020-2023 年就業(yè)份額增長：61%

高級(jí)電氣工程師設(shè)計(jì)、開發(fā)并監(jiān)督電氣系統(tǒng)和組件的實(shí)施。他們領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保技術(shù)卓越并遵守規(guī)范。

職責(zé)包括：分析電氣要求、解決問題以及提供創(chuàng)新解決方案。他們的專業(yè)知識(shí)涵蓋從配電到電子元件的廣泛電氣系統(tǒng)，有助于項(xiàng)目的成功執(zhí)行。

年薪中位數(shù)：$114,281

遠(yuǎn)程/混合：14%

每 100 萬個(gè)職位中發(fā)布數(shù)量：67

2020-2023 年就業(yè)份額增長：58%

大學(xué)或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)的副院長支持院長履行各種行政和學(xué)術(shù)職責(zé)。他們經(jīng)常監(jiān)督特定部門，協(xié)調(diào)課程開發(fā)，并參與教師招聘和評(píng)估。此外，副院長可以在戰(zhàn)略規(guī)劃、政策實(shí)施和營造積極的學(xué)術(shù)環(huán)境方面發(fā)揮至關(guān)重要的作用。

年薪中位數(shù)：$93,755

遠(yuǎn)程/混合：23%

每 100 萬個(gè)職位中發(fā)布數(shù)量：284

2020-2023 年就業(yè)份額增長：53%

結(jié)構(gòu)工程師設(shè)計(jì)和分析結(jié)構(gòu)，以確保它們能夠承受環(huán)境力并滿足安全標(biāo)準(zhǔn)。他們與建筑師和施工團(tuán)隊(duì)合作，利用工程原理為建筑物、橋梁和其他基礎(chǔ)設(shè)施創(chuàng)建合理高效的設(shè)計(jì)。

該角色包括：評(píng)估材料、進(jìn)行可行性研究，以及提供優(yōu)化結(jié)構(gòu)完整性的解決方案。

遠(yuǎn)程/混合：17%

每 100 萬個(gè)職位中發(fā)布數(shù)量：171

2020-2023 年就業(yè)份額增長：47%

高級(jí)項(xiàng)目協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)監(jiān)督組織內(nèi)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和完成。他們協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、管理時(shí)間表并確保遵守預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。此外，它們還促進(jìn)利益相關(guān)者之間的溝通、跟蹤進(jìn)度并實(shí)施高效的項(xiàng)目管理實(shí)踐。

年薪中位數(shù)：$91,153

遠(yuǎn)程/混合：17%

每 100 萬個(gè)職位中發(fā)布數(shù)量：498

2020-2023 年就業(yè)份額增長：47%

項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的技術(shù)方面，從規(guī)劃到執(zhí)行。他們與跨職能團(tuán)隊(duì)合作，確保在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)滿足項(xiàng)目規(guī)格。此外，項(xiàng)目工程師分析并解決工程挑戰(zhàn)，促進(jìn)項(xiàng)目的無縫實(shí)施。

年薪中位數(shù)：$75,360

遠(yuǎn)程/混合：11%

每 100 萬個(gè)職位中發(fā)布數(shù)量：135

2020-2023 年就業(yè)份額增長：35% 

圖書館員對書籍和其他資源進(jìn)行組織和分類，幫助讀者查找和訪問信息。他們管理圖書館館藏、實(shí)施編目系統(tǒng)并提供研究方法指導(dǎo)。圖書館員還經(jīng)常為教育項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)并提高社區(qū)內(nèi)的識(shí)字率。

年薪中位數(shù)：$79,594

遠(yuǎn)程/混合：16%

每 100 萬個(gè)職位中發(fā)布數(shù)量：90

2020-2023 年就業(yè)份額增長：26%

會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)計(jì)部門的日常運(yùn)作，確保財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確并遵守法規(guī)。他們領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，管理財(cái)務(wù)報(bào)告，并為預(yù)算規(guī)劃做出貢獻(xiàn)。此外，會(huì)計(jì)主管可以與審計(jì)師合作，并提供有關(guān)會(huì)計(jì)原則和程序的指導(dǎo)。

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