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2024年3月18日加拿大阿省AAIP項目，增加了雇主要求，先是關停了AOS，然后就增加了雇主要求，真是牛呀，把阿省已經工簽的人架在火上烤呀。

直接說雇主要求的重點：

1、2年財報

2、阿省實地辦公室

3、年營業額40萬加幣和3個本地員工

4、不夠年營業額40萬加幣和3個本地員工，也可以擔保，但是有人數限制，2年可擔保1人，之后每年可擔保1個人

阿省這是要搞死當地這些申請人呀，很多雇主是擔保了好幾個人的，還有一些公司只有1～2個人的公司，現在這類雇主全部作廢了，擔保多人的，每年只有1個名額了

官網原文：

申請人的要求

對于需要在艾伯塔省獲得工作機會才能獲得艾伯塔省優勢移民計劃 (AAIP) 資格的申請人，您有責任與您的艾伯塔省雇主合作，以確保：

* 滿足下列雇主和工作機會或雇傭合同要求

* 所有必需的雇主和工作機會或就業文件均與您的申請一起提交

如果不滿足這些要求，您的申請將被拒絕。注意：申請被拒絕后，申請費不予退還。

候選人必須證明有能力在艾伯塔省建立經濟基礎。此外，AAIP保留根據先前申請或提名歷史限制雇主提名人數的權利。

向 AAIP 提出的申請被視為意向表達，因此將根據以下規定進行處理：

* 申請的質量（完整性、資格）

* 勞動力市場信息

* 職業供需預測

* AAIP 申請量或 AAIP 自行決定的任何其他因素

通過向 AAIP 提出申請，您承認并同意您的申請可能不會按照收到的順序得到處理，或者根本不會得到處理。此外，評估或處理任何特定申請的決定以及任何此類評估或處理的結果均由 AAIP 自行決定。

雇主要求

為您提供艾伯塔省工作機會的雇主必須向AAIP證明：

* 該業務是合法的

* 他們在艾伯塔省提供商品或服務

* 您將獲得符合其業務活動或需求的就業機會

* 他們可以根據以下雇主要求履行工作邀請或雇傭合同的所有條款，這些要求必須由 AAIP 驗證

艾伯塔省雇主必須：

* 由加拿大省、地區或議會的立法機構或根據其法案成立或注冊，并且在艾伯塔省經營已建立的生產能力、工廠或營業場所

* 在提交申請之前，已在艾伯塔省連續且積極地運營了至少 2 個完整的財政年度（用于稅務或會計目的的年度）

* 在艾伯塔省有一個營業場所，員工可以根據需要定期上班并分配工作任務

* 通過提供以下內容來證明該職位的需求：根據聯邦臨時外國工人或國際流動計劃頒發的有效工作許可證，或雇主做出合理努力以加拿大公民或永久居民填補該職位的證據，如招聘結果所證明（當被提名申請人尚未居住時，臨時外國工人計劃的聯邦招聘和廣告要求將用作廣泛的指導方針并在艾伯塔省工作），或按照現有流程或途徑標準已經規定。

* 最近一個財政年度（用于稅務或會計目的的年份）的年總收入至少為 400,000 加幣，并且在艾伯塔省雇用了至少 3 名全職（或同等全職）員工 –獨立承包商不被視為不確定雇員，因此不計算在內。只要總工作時間加起來平均每周至少為 30 小時，兩名兼職員工可被視為 1 個全職同等職位。

不夠條件的雇主也可以擔保，但是名額受限制，注意：

如果雇主無法證明最近一個納稅年度的年總收入達到 400,000 美元，并且至少有 3 名全職雇員，則該雇主有資格參加該計劃，但他們可以支持的提名申請人數量將受到限制，根據雇主在艾伯塔省經營的年數：

* 在艾伯塔省運營2年：共1名提名者。

* 在艾伯塔省運營 3 年：共有 2 名提名者。

* 每增加一年的運營時間，即可支持 1 名額外的提名人。

* 原住民、市、省和聯邦政府雇主不需要滿足收入和最低雇員要求。

* 雇主可以支持的提名人數量上限將適用于 2024 年 3 月 18 日或之后收到的申請。請注意，如果提名人離開雇主，提名將繼續計入工作機會資格/雇主運營。

* 您必須與您的雇主確認他們能夠支持您的申請。如果您的雇主支持的申請人數量超過了根據其在艾伯塔省經營年限所允許的數量，您的申請費將不予退還。

工作機會要求

您的工作邀請或雇傭合同必須是真實的，由合法、成熟且可驗證的艾伯塔省雇主簽署，并且必須提供：

* 雇主與雇員關系下的持續、有償工作

注意：艾伯塔省醫療保健提供者有資格支付服務合同費用。

* 全職工作，定義為每周至少 30 小時

注意：在“專用醫療保健途徑”中，根據全職、兼職、實際全職工作時間的兼職和臨時條款合同作為員工工作將被視為工作時間為 12 個月或以上。

* 就業12個月或以上

* 工資和福利符合省最低工資標準，并且：

如果您的工作機會豁免 LMIA，您的工資和福利必須達到或超過最低工資。

符合就業標準的餐費和住宿費是允許扣除的。需要提供員工授權扣除的證明。

滿足或超過勞動力市場影響評估 (LMIA)（如果適用）中規定的要求，或

達到或超過艾伯塔省所有行業您職業的最低起薪

非工資補償，包括但不限于公司所有權補償，不被視為申請人基本貨幣工資或薪水的一部分。

根據工作機會不符合資格的申請人

以下個人沒有資格申請或被提名，即使他們有在 12 個月內每周工作 30 小時或以上的工作機會：

* 兼職、臨時或季節性員工，無論工作時間如何

* 獨立承包商、企業主或臨時機構工作人員，包括在公司注冊系統 (CORES) 上列為艾伯塔省雇主的董事、股東或代理人的個人

* 在艾伯塔省工作地點未劃為商業或工業運營的雇員，例如家庭企業（適用于艾伯塔省機會、鄉村振興以及旅游和酒店業類別；了解艾伯塔省快速通道內的區別詳情流和有效的工作機會要求，

* 不在艾伯塔省工作的員工，例如在艾伯塔省以外的地點在線工作或在艾伯塔省以外的場所工作的員工