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整個加拿大雇主擔保移民中有三個主要風險點，這三步任何一步都不能出問題。他們分別是：省提名審批、工簽審批、聯邦審批。

省提名審批審什么?

省提名審批機構是各省移民辦公室。審核內容主要是EOI打分，以及(如無LMIA)審核雇主雇傭合理性。

工簽審批審什么?

工簽是由聯邦移民部審核。審核的內容很多，簡要地說就是以下幾大塊：職業經歷、英語能力、雇主雇傭合理性。在工簽審批時，除了要提交“無犯罪”、“體檢”等材料，還會完成一個重要步驟，那就是“背景調查”。很多人都會在這一步因為“職業經歷不足”、“英語不足”而拒簽。

PR聯邦審批審什么?

PR階段也是由聯邦移民部審核。審核內容和工簽審批有很多重疊，而且因為都是同聯邦移民部審核，所以已經審核過的內容不會再重復審查。如果主申請人之前已經做過LMIA和工簽，那么PR審核階段只會涉及“家庭其他成員是否inadmissibe”的問題(安調、殘疾等問題)，以及入境后主申請人工作真實性等問題。

哪些因素會帶來風險?

雇主質量問題和自身條件問題本來是很好理解的。

你要移民，但是想移民的人太多，憑什么是你成功走通? 除了雇主的支持，當然還需要你自身滿足一些必要條件。自身條件不足時強行上項目，當然導致拒簽風險。要成功完成加拿大雇主擔保移民，需要你個人和雇主的哪些條件呢?簡略的講，不分省份，都需要滿足以下條件：

1 你的職業經歷必須到位！

你不能近三年都沒有可證實的職業經歷；你一般不能是醫生、律師、金融風控、電工...(這些職位都需要嚴格的加拿大資質)；你一般不能是工程師、幼教、教師.....(這些職位需要職業認證，一般最好海外學歷，否則認證周期長成功率不能確保)；你一般不能是企業主或股東(這樣的話需要復雜得多的證明材料)；很多職業還需要高等教育背景和職業經歷相匹配......這些職業經歷都需要背調。

2 你的英語必須符合職業的要求！

B類職位幾乎全部需要CLB5的語言能力，極少數可以降低要求，部分B類職位如HR、營銷、銷售、客服需要雅思聽說6或更高；A類或0類職位幾乎全部需要CLB7的語言能力，極少數職位可以適當降低要求；語言和職位的匹配度，省提名階段不作要求，是在工簽和PR階段進行審核，且由聯邦移民部進行審核。從今年2月份開始工簽階段出現了大量補雅思的情況，而去年一整年都不需要。PR階段目前沒有出現補雅思的情況，但會有電調的抽查，口語也是至關重要。

3 雇主的雇傭動機必須真實合理！

雇主必須向移民局證實，自己已經窮盡所有可能的方法在加拿大本地招人，但是在相同條件下實在無法招到合適的人才，因為急用，必須訴諸于到海外招募人才。這一點主要由加拿大ESDC勞工部來審核，也就是LMIA文件來審核。如果沒有LMIA，省移民局會在省提名前要求雇主提交相關證據，PR階段聯邦會再次審核其真實性和合理性。 

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