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2022年2月10日，加拿大移民部又給大家發出重磅福利。

加拿大移民部長Sean Fraser當天宣布， 加拿大護理人員人員移民所需的加拿大境內工作經驗從24個月減少到12個月。新政策從2023年4月30日開始生效。其他資格標準保持不變。

家庭托兒服務提供者試點和家庭支助工作者試點

Home Child Care Provider Pilot and Home Support Worker Pilot

有資格的工作經驗意味著你在加拿大全職工作過其中的一項國家職業分類（NOC）的工作崗位：

家庭兒童護理提供者-NOC 44100（養父母的經驗不算）

家庭支持工人-NOC 44101

加拿大移民部長表示，來自國外的護理人員付出巨大犧牲幫助加拿大家庭，加拿大理應為他們獲得永久居民身份提供便利。90%已經提交的護理人員移民申請將從新政中獲益！護理人員是加拿大家庭的重要選擇，在許多成長中的孩子，老年父母以及需要額外專業護理的人的生活中發揮了重要作用。將加拿大所需的工作經驗減少到12個月，將幫助更多的護理人員和和 他們的家人將有資格早日得到永久居留權，這意味著他們可以安頓下來并在加拿大開始生活的新篇章。

數據顯示

自2019年以來，近1600名護理人員及其家人成為加拿大永久居民。但最重要的一年是2022年，總計1100名護理人員及家人拿到楓葉卡。考慮到加拿大老齡化的加速，未來需要的護理人員數量只會越來越多， 護理將在未來很長一段時間成為移民加拿大的熱門職業。

加拿大人口老齡化

2021年的人口普查顯示，加拿大有 861,395 名 85 歲以上的人。還有 210 萬年齡在 75 歲至 85 歲之間的人，其中許多人住在養老院和護理設施中。2016 年的數據顯示，有 50 萬居民接受長期護理。

此外，預計到 2030 年將有近 900 萬加拿大人活到 65 歲。這些因素加在一起意味著加拿大現在和不久的將來都需要更多的護理人員來滿足人們的需求。加拿大正在繼續聘請醫療保健和社會援助部門的專業人員。最新的勞動力調查顯示，2023 年 1 月雇用了 7,000 多名移民，但截至 2022 年 11 月仍有131,800 個職位空缺。