加拿大移民局用漫畫總結(jié)各省移民需求和政策指南
加拿大老齡化嚴(yán)重,繼續(xù)優(yōu)質(zhì)勞動力技工
2023年加拿大移民局關(guān)注的移民5個問題:
解決經(jīng)濟(jì)和勞動力需求
移民到加拿大各地農(nóng)村社區(qū)
支持家庭團(tuán)聚
難民安置
法語移民和語言少數(shù)群體
為此,加拿大移民局在2022年7月開放了一個新的線上對話平臺,邀請了移民行業(yè)相關(guān)者和新移民參與政策討論。經(jīng)過為期2個月的調(diào)查和討論之后發(fā)布了第一版報告,將加拿大分為了六大移民板塊,并用漫畫表現(xiàn)出這六個地區(qū)當(dāng)前的移民需求和政策摘要。
如果你想移民加拿大,又不知道該選什么移民項目,又或者不太清楚加拿大各地區(qū)的區(qū)別,那看看這版漫畫也許可以有方向。
第一板塊:BC省
①BC省的就業(yè)情況在2020年受疫情影響較大,不過21年之后已經(jīng)逐漸復(fù)蘇,移民數(shù)量也在上升。
②目前BC省的可用的最低工資工作與有限、難以負(fù)擔(dān)的住房與移民需求產(chǎn)生了“巨大不匹配”。
③技能勝過證書,新移民的技能測試和邊工作邊學(xué)習(xí)技能的問題(尤其在建筑業(yè))急切需要探討。
④大家庭會帶來很多好處,孩子能更好地適應(yīng)新環(huán)境,支持家庭團(tuán)聚。
⑥職位空缺率很高,最后一批“嬰兒潮一代”將在五年內(nèi)退休,BC省急需技術(shù)工人。
⑦農(nóng)村地區(qū)非常歡迎移民,但是雇主需要指導(dǎo)、社區(qū)需要支持,需要加拿大政府更全面的幫助。
⑧需要更好的方式匹配申請人和可用工作。
第二板塊:安省
①雖然受到疫情影響,但目前就業(yè)持續(xù)增長。
②由雇主主導(dǎo),按地區(qū)來抽選EE候選人。
③老員工帶新員工,為新移民提供更多工作指導(dǎo)和建議。
④一些地區(qū)需要增加法語移民的數(shù)量。
⑤移民局處理速度太慢,需要加快速度。
⑥可以考慮國際遠(yuǎn)程工作的方式來填補勞動力缺口。
⑦希望增加政策,從第一年而不是畢業(yè)之后才支持國際學(xué)生。
⑧農(nóng)村缺乏政府支持,小社區(qū)也可以適合生活。
⑨缺乏住房和心理健康問題將是新移民生活的關(guān)注點。
第三板塊:曼省
①我們有悠久的移民歷史,但是勞動力就業(yè)比例最高的是60歲以上。
②曼省失業(yè)率已經(jīng)是全國最低,想解決招聘難,移民就是最大的幫助,需要增加移民數(shù)量。
③國際學(xué)生學(xué)習(xí)的時候也可以工作,應(yīng)當(dāng)為學(xué)簽到期的學(xué)生提供延期。
④改進(jìn)分?jǐn)?shù)篩選系統(tǒng),重點放在高需求行業(yè)。
⑤語言培訓(xùn)對技術(shù)移民非常重要,要提高跨文化的能力。
⑥應(yīng)該允許外國醫(yī)生執(zhí)業(yè)。
⑦國際學(xué)生對我們有巨大價值。
第四板塊:阿省&薩省
①貿(mào)易、醫(yī)療保健、銷售和服務(wù)行業(yè)對技術(shù)工人都有較高需求,2022年出現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的就業(yè)水平。
②因為疫情導(dǎo)致移民停止、人口增長率下降,大量65+工人即將退休。
③希望EE快速通道能吸引更多熟練工人來幫助特定行業(yè),尤其是建筑類工人。
④英語不是母語的工人沒法充分發(fā)揮他們的工作技能。
⑤外國、甚至外省技能證書的認(rèn)定和轉(zhuǎn)化效率太低,需要改進(jìn)。
⑥難民移民需要更多醫(yī)療保健支持,定居服務(wù)效率太低。
⑦要鼓勵新移民去建設(shè)二線地區(qū),解決就業(yè)問題。
⑧考慮創(chuàng)新的個體(商戶)經(jīng)營者,這些人可以幫助發(fā)展二線農(nóng)村地區(qū)。
⑨歡迎國際學(xué)生。
第五板塊:大西洋四省
①經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇,年輕人逐漸搬過來了。
②需要留住新移民、引入醫(yī)護(hù)人員、培養(yǎng)社區(qū)意識。
③擴(kuò)大“家庭”的定義,能否支持更多家庭成員移民?
④遠(yuǎn)程辦公的公司,亟需辦公地址來吸引新移民員工加入。
⑤國際學(xué)生拿到工簽就延期學(xué)習(xí),如何確定誰想留下來和誰想學(xué)習(xí)?
⑥住房是支持新移民的第一要務(wù)。
⑦退休潮即將到來,勞動力市場緊張。
⑧國際學(xué)生和臨時工人將更可能成為居民。
⑨比起去年,政府處理申請的速度在增快。
第六板塊:北部三區(qū)(NU,NT,YT)
①希望帶來更多雙語技術(shù)移民,在本地留住人才
②增加能夠負(fù)擔(dān)、容易到達(dá)的房屋是目前的第一關(guān)注點。
③考慮到季節(jié)性和旅游業(yè)的發(fā)展,希望增加臨時工人的上限。
④因為員工缺乏,大量高齡工人延長退休時間。
⑤醫(yī)療保健和零售行業(yè)需求初步滿足,但是急需技術(shù)行業(yè)人才。
⑥護(hù)士和工程師因為職業(yè)證書難以轉(zhuǎn)化,很難移民過來。
⑦企業(yè)家、社會服務(wù)、政府應(yīng)該合作以留住人才。
以上不難看出,將會有大量的加拿大人達(dá)到退休年齡,屆時加拿大面臨工人緊急短缺的情況,未來加拿大必定會持續(xù)加大力度邀請那些短缺行業(yè)的人才,有更多高質(zhì)量申請人涌入加拿大,競爭也會愈發(fā)激烈。
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