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客戶W的背景比較“特殊”——律師。而律師這一職位在加拿大雇主擔(dān)保的匹配中由于法系不同、執(zhí)業(yè)資格等問題，匹配難度一直非常大。很多客戶也下意識(shí)的覺得自己沒辦法操作雇主擔(dān)保。

首先，中國(guó)的律師不可能直接去加拿大執(zhí)業(yè)，那么如何按照客戶的背景定出合理的NOC Code?其次，匹配法務(wù)相關(guān)的職位如何能在文案上把合理性和邏輯性做到位?再者，規(guī)劃好文案思路后，如何能找到符合資質(zhì)的雇主?這幾個(gè)問題一直是W客戶申請(qǐng)中的難點(diǎn)，確實(shí)需要豐富的文案邏輯和強(qiáng)大的資源能力才能完成。

在深入溝通后，我們了解到W律師在中國(guó)一直重點(diǎn)從事的是知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的工作，在這方面有著極其豐富的咨詢和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在篩選對(duì)比了雇主規(guī)模、資質(zhì)、行業(yè)等情況后，最終，我們?yōu)閃客戶匹配了一家魁省的律所,定崗1222（此code的example titles 也包含Legislative assistant）。這一律所本身就擁有著非常多的企業(yè)客戶，為這些企業(yè)客戶提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的法務(wù)咨詢服務(wù)，而W律師也憑借著自己本身的專業(yè)能力面試成功。

對(duì)于我們來說，雇主匹配不單單是完成任務(wù)而已，我們的目標(biāo)是希望把合適的客戶放到合適的位置。就如同上月我們一位已經(jīng)登陸加拿大開始工作的客戶一樣，國(guó)內(nèi)教培行業(yè)，在政策寒冬前早做準(zhǔn)備，入境后從事的也是同行業(yè)同崗位，換個(gè)地方拿高薪，開始人生的新篇章！