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由于氣候原因，溫哥華一直是很多人心目中的移民圣地。但是BC省也一直以審核嚴格出名，國內有些移民公司甚至都不做BC，嫌難度大，失敗率高。其次，由于BC是按照分數邀請制，如果職位不在Tech列表上，邀請分數會非常高，對客戶的要求也高?？蛻鬑女士，國內的背景非常好，人大的學士，在銀行工作多年，也非常喜歡BC省。但是，由于職位不在Tech列表上，加之客戶英文水平只有CLB6（在BC其實并不算很強的競爭力），所以H客戶一直擔心能否被抽中，以及后續的成功率等問題。

在此情況下，我們建議客戶可以先操作一個LMIA。然后申請工簽入境BC，先工作一段時間后再遞交省提名。雖然整體市場上比境外慢了些。但是，可以以此消抵H女士的顧慮。憑借LMIA，BC省省里的打分系統中，H女士可以再加10分。而積攢本地工作經驗，可以增加省提名通過的成功率。此外，拿到工簽，客戶也可以享受當地的福利待遇，等于半只腳已經跨了進去。最后，H女士也同意了這個方法。果真遞交2個月，記名LMIA即獲批準。