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H先生是11月9號正式與我們簽約阿省雇主擔保項目。而當時，我們阿省的雇主中有一位正好已經在申請LMIA，卻因為原申請人中途突然放棄而急得團團轉。正好在檢查背景并與客戶溝通后，我們為客戶遞交了加名申請。11月26日，H先生就獲批了LMIA。這樣一來，客戶至少節約了5個月左右的時間（廣告+LMIA審核），下一步就是為H先生遞交工簽申請。

在咨詢的過程中，筆者發現很多客戶都很衷情于阿省。但是，由于常規類的阿省雇主擔保通常需要客戶先持工簽入境工作再申請省提名，因此，很多客戶一直猶豫不前。但其實，先持有工簽入境工作從移民的角度看來，這反而是最穩妥的方式。在移民的過程里，大家一定不要只用中式思維。換位思考，你站在加拿大移民官的角度去想一下，你歡迎什么樣的人？是不是最想要的是踏實、本分、愿意真心定居在本地的人。阿省的移民規則其實一直都是這樣。它一直缺人，但是卻不會因為缺人把政策門檻降低。因為從阿省角度來說，即使降低了門檻歡迎了很多申請人，但是最后都有可能為他人做嫁衣。因為會有很多申請人通過阿省省份的項目成功移民，然后搬遷去了其他省份，那對于阿省來說并沒有實際利益。所以它希望你先來工作。先有阿省本地的經驗，那么等到你楓葉卡申請完成的時候，這個申請人很大程度上已經和阿省建立了許多聯系，這樣，申請人留在阿省本地的可能性更大。所以，對于預算不高、考慮穩定拿到PR的客戶，阿省其實是非常好的選擇，而且從新移民落腳的角度去考量，阿省也是個非常不錯的選擇，適合move in.