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這項重大福利其實在今年4月份公布的加拿大2021-22年度聯(lián)邦財政預(yù)算就有提到。該項福利政策正式獲得通過，更為詳細(xì)的計劃已經(jīng)發(fā)布。

聯(lián)邦政府將在未來六年內(nèi)投入$89億，擴大加拿大勞工福利CWB(Canada Workers Benefit )，這項福利針對低收入人群提供稅收抵免(refundable tax credit)。這對于工人家庭來說是一筆可觀的退稅。

據(jù)估計，現(xiàn)在共有320萬加拿大人有資格獲得這筆福利。

目前，聯(lián)邦政府正在通過向收入達(dá)到以下收入水平的人提供福利，來擴大工人福利的資格范圍：

• 無子女且單身的加拿大人年收入在$32,244以下;

• 單收入家庭，年收入在$42,197加幣以下;

• 雙薪家庭年收入在$56,197加幣以下。

這個擴展的福利政策包含一項新規(guī)定，允許夫妻中第二收入者(大部分為女性)，在計算福利資格時，可直接減去最高$14,000的收入，從而讓更多人家庭有資格獲得退稅福利。

財政部長方慧蘭(Chrystia Freeland)表示：

“大流行凸顯了加拿大低薪工人所遭受的嚴(yán)重不平等，他們比這個國家的任何人都要努力工作，但工資卻更低。

通過加強工人福利，我們將幫助近10萬人擺脫貧困，幫助100萬辛勤工作的加拿大人的維持生計，并建立更公平、更具包容性的經(jīng)濟復(fù)蘇。”

不得不說，加拿大諸多福利的頒布，體現(xiàn)了公平原則。

關(guān)于加拿大公布2021-22年度聯(lián)邦財政預(yù)算，除了擴大加拿大勞工福利，還有幾個和每個人切身利益緊密聯(lián)系，值得所有人關(guān)注：

延長疫情福利

在目前形勢下，加拿大政府表示，確保加拿大人的安全和健康仍是首要任務(wù)。

全國托兒計劃：降低托兒費用

預(yù)算案提出，政府計劃在未來5年投入$300億，設(shè)立永久性資金，以實施一項全國托兒計劃，旨在創(chuàng)建新的托兒名額，降低托兒費用，解決早教工人短缺。

政府計劃于2022年底，將受監(jiān)管的早教和托兒費用減少50%，到2026年將魁省以外全國所有地區(qū)的托兒費，降至平均每天$10。

加拿大復(fù)蘇雇傭計劃：新員工補貼

該計劃從今年6月起至11月，為雇主新招員工或召回員工，提供每位員工每周最多$1129的補貼，為期4周。

這項短期計劃的開支是$5.95億，主要針對受重創(chuàng)的行業(yè)，包括加拿大人管理的私營公司、小商家、慈善機構(gòu)和非盈利機構(gòu)。

設(shè)立$15的最低時薪

預(yù)算案提出，設(shè)立$15的聯(lián)邦最低時薪，并隨通脹調(diào)漲。最低時薪已經(jīng)超過$15的省份，最低工資將繼續(xù)提高。

政府估計，這將幫助聯(lián)邦政府監(jiān)管的私營部門的2.6萬多名工人。2020年遭受新冠疫情嚴(yán)重打擊的人群將是幫助的重點，其中包括旅游業(yè)工人、加拿大底薪工人、中小企業(yè)、婦女和年輕人。

學(xué)生助學(xué)金翻倍

預(yù)算案提出，政府將把加拿大學(xué)生助學(xué)金增加一倍，也就是說該計劃現(xiàn)在將每學(xué)年最多支付$6000加幣的不退還的學(xué)費援助，并且再延長兩年，而且還免除學(xué)生貸款的所有利息，直至2023年3月。