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加拿大的雇主擔保省提名移民項目是近兩年國人移民加拿大的一種常見的移民方式。相比較商業投資類別方式來說，其無需投資，無需經營企業，無需出具個人家庭資產及背景的簡潔和快速的特點，得到國人的青睞。

加拿大全境十個省，均有雇主擔保省提名的方式，當然各省的具體操作流程和要求也不一樣。從各省不同的入門門檻的制定，可以直觀的判斷該省對引進人力資源的態度，產業行業需求度，甚至該省經濟發展在加拿大的段位等級。

安大略省作為加拿大第一大省，經濟地位類似我們的上海廣州，人口1300萬左右。省會多倫多是加拿大第一大城市。經濟強勁，人才濟濟。其各行各業人才缺口大，人力需求旺盛。僅2019年工作省提名配額就發放了近7000份。所以，中國境內學歷工作經驗相當的申請者眾多。

那么回到主題，安省的省提名申請文件中，明確沒有對申請人有語言能力的要求即需要提交雅思成績單來證明自己的語言力以證明申請人可以勝任崗位。所以中國的不少機構包括多倫多不少訟師樓在宣傳時特別突出是加拿大唯一的一個不要語言就可以移民的方式。甚至有中國的中介機構號稱安省成功案例眾多，通過安省雇主省提名根本不要語言。

但是，事實真的是這樣嗎？這個合乎情理，合乎邏輯嗎？嬸拆招一下：

安省的雇主如果需要雇請海外員工，需要年營業額100萬加幣以上，本地員工5人以上，此時如果仍需要擴充員工，可以當地雇請，也可以海外雇請。但是要給移民局表明本地雇請不到符合需求的員工，只能海外雇請。那么申請人無論如何也是前往這類規模的單位工作，只會比這個大，不會比這個小。可是申請人如果語言能力不具備，日常怎么工作呢？？怎么開會呢？怎么做業務呢？怎么跟老板以及另外五個同事溝通呢？這些日常囧境，不合乎常理，不合乎邏輯，不合乎常態。那么安省移民局為什么不要求語言要求呢？那是因為，移民局認為所有申請人本身就自帶英語能力，如果英語能力都不具備，為什么要去一個全英文的環境中去工作，而雇主為什么會雇請一個不具備英語溝通能力的員工？ 打個比方：任何中國公司怎么會雇傭一個不會中文的業務員或者會計一樣的道理。所以說，英語能力默認自帶，是安省移民局沒有硬性要求申請人提交雅思成績單的根本原因。

好的，嬸要說重點了，大家知道移民之路拿到省提名配額雖然是決定性的，但是楓葉卡的核發是聯邦移民局，無論哪個省的移民批準，最后都要到聯邦移民局那里過堂核驗。這個時候有沒有雅思才見真章了。在省提名階段不強制需要提交雅思成績，不少人搶到名額，自詡得意。但在聯邦審核階段如果不提交雅思成績，只能是兩個結果：一遭到是拒簽，二幸運點收到聯邦補料通知，需要提供證明自己語言能力的證明文件。省提名階段的配額到手，距離移民辦理成功是兩碼事。

那么，如果按照補料要求，什么文件可以證明自己的語言能力可以勝任這份工作呢？ 1、雅思成績單 ，2，海外培訓和教育經歷，比如申請人是不是澳洲或者英國的大學畢業，那需要提供畢業證和成績單。3，如上述都沒有，那就要在當地培訓英語，比如學習6個月以上的英語，并且要有英語等級證書。

而該證書，比如多倫多當地某個語言中心的英語級別考試證明。這個英語級別證明，是證明了該申請人的語言能力，那么反向需要跟雇主給的崗位，是A類崗位，還是B類崗位，還是C類崗位所要求的雅思分數相應相當。那么，雅思成績6分要求的崗位，其對應的英語級別等級結業證書，也不能低。也是相當于雅思6分的實際能力。

大家覺得沒事，可以到了加拿大慢慢學啊，反正有時間。殊不知移民申請人是工作移民，至少名義上是按時按點上班族，怎么會有時間去學英語？況且很多申請人是帶孩子上學去，又要上班點卯，又要接送孩子及日常照料，真的確認自己有時間學習英語？

那么加拿大安省雇主擔保移民之雅思到底要不要，應該心里有數了吧？