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加拿大的移民面試需要登陸，通常在面試的45天前就會將面試通知發送給申請人。雖然從條款上來說，申請人是可以申請延期的，但是建議申請人如果沒有非常重要的原因，就不要輕易改期。

因為改期以后很難再安排新的日期，有可能延期后，要等待更長的時間，才獲得下一次面試機會。

溫馨提示：如果還沒有辦理加拿大簽證，在申請過程中，最好提前申請加拿大簽證，以免影響面試時間。

一定要充分了解自己的文件

文件準備的過程中，文案一定要認真，注意所遞交的每一份資料的信息一定要保持一致。申請人在面試之前，一定要充分了解自己的資料，因為移民面試審核的重點在于：審核文件的真實性以及申請人所申報資產的來源是否合理合法。面試時是需要攜帶原件材料的，如不幸出現不符合之處，一定要有合理的讓人信服的理由。

面試時注意儀表修養

一個人的儀表修養往往會給對方的心理造成一種潛意識的影響。第一印象，在加拿大移民官的潛意識中已定下了該申請人的基本素質的檔次。給移民官建立一個良好印象的話，其后的面試就有可能在一種比較順利的情況下進行。

面試中變被動為主動

面試者應是主動的，被面試者應是被動的。但如果被面試者能夠發揮其智慧，則有可能巧妙地將被動身份轉化為主動身份。申請人可通過將話題盡量引入自己所熟悉的領域，并在此話題上適當發揮，對不甚了解的東西則盡可能回答得簡潔，變面試中的被動為主動，以爭取面試通過。

明確移民目的

移民目的可以說是面試官必提的問題之一，所以申請者可以提前準備答案牢記于心。

其實，這個問題并沒有標準答案，面試官詢問這個問題只是想判斷申請者的移民目的與動機，了解申請者是否真正熟悉加拿大，是否能在加拿大安居樂業。所以在回答這類問題時，切忌泛泛而談，一定要給出具體的內容，不管是為了下一代的教育、個人職業發展或是喜歡加拿大高質量的生活方式，都應如實作答，讓面試官感受到申請者的真誠。

提前準備移民入境安置計劃

移民入境后必然會面臨著許多安置立業方面的問題，加拿大移民部在每個城市都設有幫助新移民在新環境下安置立業的機構。

但如果申請人能在面試中就讓移民官感到其對登陸后的安置立業的許多事宜和步驟都非常清晰，那么，移民官可能會認為此申請人入境后不會給地方的移民機構增添太多的麻煩，這也將會在一定程度上減少加拿大政府的財政開支。

在整個的面試過程中，移民官所提的問題都是圍繞著申請人的工作經歷、學習以及家庭資產等展開，都是申請者比較最熟悉的問題。把握以上原則，讓移民官相信你可以順利成為加拿大的一份子，并為加拿大創造貢獻，相信你的面試之路將非常順暢。